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  • 共找到 2110 条符合 职场 查询结果
  • 职场新人遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定方位评估好后，还需要考虑今后几年的发展，让自己不仅仅为工作而工作，更要为自己的家庭多担当。...
  • 这篇文章要谈论的是一些容易做到，且很健康、有效的方法——工作中的一些小小的改变就能够让你保持健康，而且你不用做出大的改变。 享受这些改变吧！ 1.走楼梯。 虽然爬楼梯并不会消耗太多的卡路里（如果你是平均身高和体重并且每天爬五层楼的话，会消耗大约300卡路里），可是它确实会让你的心脏更卖力地工作，因此加速了你的身体循环并让你的身体更健康。...
  • 你每天投身在工作中的时候，肯定没有考虑劳动者“基本权利”的事情。恐怕只要没发生什么严重的意外事件，你唯一注意到它们的时刻就是在签下劳动合同的那一刹那了。要知道，其实这些权利不仅仅会在老板欺压你的时候适用，还会在每天的工作当中为你提供保护伞，确保你受到公正的对待以及获得一个员工应有的待遇。基本权利一：雇佣者的承诺 雇用你的人应当坚守他们在...
  • 在选择职业的过程切不可盲目，要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长，这样在工作中才有积极主动的上进心；其次应当考虑市场对人才的需求量，将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才；再次要选择那些在可预见的未来不会消失，且能够持续而快速发展的职业。 在漫长的职业发展过程中，如果没有目标地屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就...
  • 职场风险多，交友需谨慎！ 工作中关系不错的同事真的可以毫无距离顺延到生活中，成为无话不谈的好朋友吗？这是职场生存中非常重要的一课，职场专家建议你，同事间最好保持平等、礼貌的伙伴关系，遵守交往过程中的四个安全要素，帮你轻松培养职场好人缘！职场案例 嘉雯是公司的老职员，业务能力很强，就是有点心直口快，但同事之间相互比较了解，也都不大在意。然...
  • 我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。 老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。加薪3% 积少成多 很多人都觉得，加薪3%，等于每个月只多领个一、两千元，多吃一顿饭就花光了，实在太微不足道。但如果你小看这3%，随手花掉，那你可能就在不知不觉中损失了一笔大财富。 每个月多领2千，一年下来就多领...
  • “物以类聚，人以群分” 这个术语经常被用来描述“同构型”（homophily）的概念，后者是哥伦比亚大学社会学家罗伯特·默顿（Robert Merton）和保罗·拉扎斯菲尔德（Paul Lazarsfeld）创造的一个新词，用以描述人们倾向于结交与自己拥有相似背境的人，诸如同种族、同性别和同宗教信仰等。这一普遍的行为倾向已经广受关注和研...
  • 明君是一家公司新招的储备干部中的一员，她和其他同事一样努力工作，期望能在试用期结束后顺利留下。不同的是，除了本职工作外，出身艺术世家的明君时常会露上一小手：不是为企划部采买活动用品提个建议，就是建议一下前台如何摆放鲜花更好看，所费时间不多，却让人很快记住了这个审美独到、颇有艺术天分的女孩。 在几个星期后的储备干部测评会上，不少总监、经理...
  • 这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔。也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这...
  • 从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自大的人。 Shelley Prevost博士是美国田纳西州一家企业孵化器的创始人之一，最近他分享了一些让自己成为关注点的一些小技巧。 1.让你的结果为你说话 人们关注你做了什...
  • 阿基米德曾说过，给我一个支点，我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说，“支点”除了是支撑你自我展现的理由，更多的是自我能力的肯定。无论选择哪个职场支点都各有利弊，对于个人来说，在不同的职业阶段，也有不同权衡要点。如何“量体裁衣”般做好自己的职场规划，找准自己的职场支点，或许是职场人需要考虑的重中之重。只有找到明确的目标，付出的努力...
  • 愚人节即将到来，近九成职场人表示会以多种方式开周围人的玩笑欢度节日，用小小的恶作剧来舒缓沉重的工作压力、紧张的人际关系，但在这一天，也不乏恶作剧过当的案例，反倒加剧了职场危机。为此，职场专家将为你解析职场人应该警惕的职场恶作剧类型，支招不做“职场愚人”的秘籍，有效防止弄巧成拙产生职场悲剧。整蛊不失尊重 职场专家提醒，整蛊一定要不失尊重，...
  • 一位企业家从40岁开始，每天拿出两小时练画。退休两年后，他办了第一场个人画展，实现了儿时做画家的心愿。 还有一位研究婚姻关系的专家，受邀出国演讲却苦于英文太差。45岁那年，她下定决心要学好英文，每天利用等公交车、坐地铁的时间背单词，三年后已经可以流利对话。 人们常说这个困难那个不行：生活琐事占用了精力，常常加班没有时间，或者是年纪增大记...
  • 眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，凡事要从自身开始检讨，与好工作“绝缘”的人，自身可能有着相似的问题，归类总结，有五类人总是与好工作擦肩而过。看看，你是不是也名列其中？守株待兔型 镜头回放：X是机械专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌...
  • 伴郎型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型 这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。 别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，...
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